Структура и органы управления

 1.  Управление Школой строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

 2.   К исключительной  компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

• утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав;

• осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества Школы;

• согласование предоставления Школой закрепленного за ней имущества в аренду, в том числе по результатам проведения конкурсов или аукционов, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

• закрепление  за Школой на праве оперативного управления имущества на основании приказа и акта приема-передачи;

• заключение трудового договора с директором Школы на основании распоряжения Администрации Курагинского района;

• ведение трудового договора, заключенного с директором Школы, его изменение и прекращение в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами муниципального района, содержащими нормы трудового права;

• принятие решения о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Школы;

• назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;

• осуществление иных полномочий, предусмотренных муниципальными правовыми актами муниципального района;

• установление типа и вида.

3. Основными формами самоуправления в Школе являются: Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями (локальными нормативными актами).

4.  Общее руководство Школой осуществляет Управляющий совет - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в вопросах, отнесённых законодательством к компетенции Школы.

 Управляющий совет является высшим органом самоуправления Школы, так как он представляет интересы всех групп участников образовательного  процесса.

5.  Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В него избираются представители от родителей (законных представителей), работников Школы, обучающихся.

 В состав Управляющего совета входят по должности директор Школы, а также назначенный представитель Учредителя.

 В состав Управляющего совета кооптируются по решению последнего представители местной общественности, организаций образования, науки, культуры из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Школы, которые могут оказывать реальное содействие Школе.

Общее число членов Управляющего совета составляет 9 человек. Соотношение      числа членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей), работников Школы, обучающихся в Школе, кооптируемых в состав Управляющего совета представителей местной общественности, организаций образования, науки, культуры определяется Положением об Управляющем совете.

Осуществление членами Управляющего  совета своих функций производится на  безвозмездной основе.

6.  Управляющий совет избирает из своего состава председателя, который руководит работой Управляющего совета, проводит его заседания, подписывает решения, выбирает заместителя. Управляющий совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, а также по инициативе Председателя, по требованию директора Школы, представителя Учредителя, заявлению членов Управляющего совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Управляющего совета.

7.  Компетенции Управляющего совета:

• согласовывает школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора Школы);

• согласовывает программу развития Школы (по представлению директора Школы);

• согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации;

• принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;

• принимает решение об исключении обучающегося из Школы с учетом мнения родителей,  с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних  и защите их прав (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без   попечения  родителей   (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства);

• рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Школы, если это необходимо;

• содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;

• дает рекомендации директору Школы по вопросам заключения коллективного договора;

• ходатайствует при наличии оснований перед директором Школы о расторжении трудового договора с работниками Школы;

• заслушивает отчет Школы по итогам учебного и финансового года для представления его Управлению и общественности.

      8.   Решения  Управляющего    совета,     принятые     по     вопросам,    отнесенным настоящим уставом к его компетенции, являются обязательными для исполнения директором Школы, всеми участниками образовательного процесса.

Правомочность решения Управляющего совета определяется в порядке, установленном Положением об Управляющем совете.

9.   Осуществление членами Управляющего совета своих функций производится на безвозмездной основе.

10.  Педагогический совет:

• обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

• принимает решение о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

• решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс - «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;

•  обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

• утверждает план работы Школы на учебный год;

• утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования».

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Школы.

Председателем педагогического совета является директор Школы. Директор Школы своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

11.  Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере надобности, но не реже 1 раз в год. Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Школа является основным местом работы.

Решения Общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Школы.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива Школы относятся:

• принятие Устава, изменения, дополнения к нему, с дальнейшим представлением Учредителю для утверждения;

• утверждение правил внутреннего трудового распорядка Школы по представлению директора Школы;

• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

• образование совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

• утверждение коллективного договора;

• заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора;

• определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание ее членов;

• выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

12.   Директор Школы назначается и освобождается от должности Приказом руководителя образования администрации Курагинского района.

Директор Школы действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального района, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями иных юридических лиц (кроме научного, научно-методического руководства) не допускается.

 

14.   Заместители директора Школы назначаются на должность и освобождаются от должности директором  Школы в соответствии с действующим законодательством, по.